中国林业网9月21日讯9月6日至8日,国家林业局森林资源管理司在黑龙江省林口林业局举办森林可持续经营试点单位培训班。国家林业局副局长刘东生出席并讲话,从战略高度阐述了森林可持续经营试点的重要意义,论述了试点的总体构想和主要内容,并从组织保障、技术支撑、经费支持等多个方面对试点工作提出了明确要求。
这次培训班是在国家林业局下发《关于确定森林可持续经营试点单位的通知》,确定河北塞罕坝机械林场等12个单位为国家森林可持续经营试点单位之后举办的,目的是为了切实做好新一轮的森林可持续经营试点工作。参会代表考察了林口林业局近两年来在森林可持续经营试点方面开展的主要工作和取得的初步成效。培训班邀请国家林业局规划院副院长唐小平教授作森林可持续经营相关知识讲座。森林资源管理司司长郝燕湘和副司长张松丹分别从不同角度对如何稳步推进新一轮的森林可持续经营试点工作提出了更为具体的要求。通过这次培训,达到了统一思想、交流经验、提高认识、明确任务等预期目的,并将为全面推进森林可持续经营试点工作产生积极的影响。
来自河北、辽宁、吉林、浙江、福建、江西、四川、甘肃省林业厅,辽宁抚顺、浙江杭州、福建三明、江西宜春、四川雅安市林业局,各试点县(市、区),内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工(林业)集团,国家林业局造林司、计财司、科技司、场圃总站、天保办、有关专员办、规划院等单位的100多位代表参加了培训。(资源司)

刘东生在森林可持续经营试点单位培训班要求 为推动森林可持续经营探索路子

  中国绿色时报9月9日报道(记者  王俪玢 
通讯员  靳爱仙)
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9月7日-8日,国家林业局森林可持续经营试点单位培训班在黑龙江省林口林业局举办,这同时也是新一轮森林可持续经营试点工作的启动。国家林业局副局长刘东生出席并讲话。
  刘东生指出,开展森林可持续经营是推进生态文明建设的需要,是我国森林资源提质增效的需要,是森林资源管理适应新形势的需要,是推进国有林区和国有林场改革的需要,同样也是落实国际履约任务的需要。
  刘东生说,开展森林可持续经营要采取分类经营,需要各单位相互借鉴,积极探索,创造性地开展工作。森林经营要结合实际,算好生态账、产业账、经济账、战略账。启动实施新一轮森林可持续经营试点工作的总体构想是,利用5年左右时间,最大限度地提高森林资源质量,进一步增加林地产出,努力提升森林的生态服务功能,培养经营单位的技术力量,形成较为完整的森林可持续经营技术体系,带动全国各地开展森林可持续经营工作。
  新一轮试点工作要求厘清家底,尽快启动新一轮森林资源二类调查工作;编制并实施《森林经营方案》;建立不同类型的模式林和示范林;开展森林抚育成效监测国家级样地监测体系建设;建立有助于森林可持续经营的管理制度。
  刘东生要求,新一轮的试点工作一是要加强领导,成立试点工作领导小组,试点单位的一把手担任领导小组组长;二是要按照试点方案,明确每年的试点任务,一定要对当年的试点任务有布置、有计划,年底要有总结、有报告,并按照当年的执行情况提出下一年的试点计划;三是重点国有林区试点局要积极总结提炼可持续经营的管理模式并推广应用。
  刘东生强调,试点工作不能强调经济效益。各省级林业主管部门、森工集团,要对试点工作给予相应的政策和资金支持。特别是重点国有林区的试点单位,由于天然林停伐政策已经实施,在试点过程中,即便能有一点盈余,也不能向上级主管部门上缴,要专门用于试点工作,如果因此而影响到试点成效,主要负责人要负全部责任。同时,各省级林业主管部门要继续抓好已经批准的各省属可持续经营试点单位的工作,试点时间可适当延长,并开展多类型、多形式的试点。
  培训班还组织学员参观了林口林业局人工林可持续经营试点现场,邀请有关专家进行森林可持续经营的专题讲座。各试点单位所在省级林业主管部门(森工集团)主管领导、资源处长,试点单位市(县、区)长、局长,相关专员办和规划院处长等100余人参加培训。

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